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Evolution de l'emploi, des qualifications et les transformations des formes de l'emploi |
 Impression facile
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| Matière |
Niveau |
Section |
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8Economie |
Terminale |
ES |
| Chapitre |
Evolution de l'emploi, des qualifications et les transformations des formes de l'emploi
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| Prestation |
Explication courte d'un sujet de dissertation |
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| Enoncé |
| ’’Vous analyserez la baisse continue du chômage en France depuis trois ans en mettant en lumière ce qui relève de la croissance économique retrouvée et ce qui relève des transformations de l’emploi.’’ |
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Pistes |
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I)une croissance riche en emploi
1)la croissance en générale génère l’emploi
2)créer des emplois sous certaines conditions
II)mais un emploi de plus en plus précaire
1)fléxibilité
2)la reprise maintient cette dimension atypique |
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Réponse de notre équipe pédagogique :
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Les faits
Le chomâge en France est en baisse continuelle depuis 3 ans et concerne
aujourd’hui 2.175.000 personnes soit 9,1% de la population active. Il s’agit
là du taux de chomâge le plus bas depuis 1991. Cette baisse concerne
surtout les moins de 25 ans (-20% sur un an) et les chômeurs de longue
durée (-25% sur un an). En terme de réduction du taux de chômage,
la France fait mieux que la plupart de ses voisins européens. Ceci dit,
il n’y a pas de recul important du nombre d’emplois précaires.
Cette baisse est-elle due à des facteurs conjoncturel ( croissance) ou
à des facteurs structurels (transformation de l’emploi) ?
Les facteurs conjoncturels
- Une croissance importante et mondiale, dopée par l’augmantation
du commerce mondial
- L’arrivée de l’Euro
- Le boom des investissements dans les nouvelles technologies(
investissements massifs du capital-risque dans les start-ups)
- La croissance américaine, continue pendant près
de 10 ans ( l’ère Clinton)
Les facteurs structurels
- Une plus grande flexibilité du marché du travail
(annualisation, précarisation, multiplication des CDD) qui a souvent
accompagné la réduction du temps de travail
- Des nouveaux besoins de main d’oeuvre dans les secteurs de
hautes technologies ( sociétés de services informatiques et
de conseils, recrutement massif d’ingénieurs et de techniciens)
- Une augmentation ralentie de la population active ( structure
de la pyramide des ages et dminution relative de la part des jeunes dans la
population active)
- La fin progressive des restructurations dans les industries
anciennes ( sidérurgie, automobile...)
Bilan : La baisse du chomâge a été forte
au cours des dernières années par la conjonction de facteurs structurels
et conjoncturels. Cette baisse sera sans doute moins forte à l’avenir
mais restera sans doute assez importante du fait de la présence de facteurs
structurels.
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